精神：
   專業(yè) 認(rèn)真 平衡 和諧 團隊 超越 創(chuàng)新 紀(jì)律 實現(xiàn) 
人才觀：
   溝通：獲得員工對企業(yè)發(fā)展理念的認(rèn)同，為員工描繪可實現(xiàn)的發(fā)展藍(lán)圖，激勵員工與公司共同實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)
   責(zé)任：將合適的人放在合適的崗位，明確個人責(zé)任目標(biāo)，規(guī)范培訓(xùn)制度
   主動：做好自己崗位上的事情就是優(yōu)質(zhì)員工，就是主動的員工
   價值：平臺的延伸，能力的增長，就是價值的體現(xiàn)
   團隊價值：用專業(yè)型的職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)質(zhì)團隊來領(lǐng)導(dǎo)、管理錦華 
   在齊合，沒有出色的個人，只有出色的團隊 
 
理念：   以市場為導(dǎo)向
              以質(zhì)量求生存
              以管理求效益
              以價格為優(yōu)勢 
              科技創(chuàng)新.精益求精  
精神：   務(wù)實創(chuàng)新、精益求精。 
宗旨：    信譽至上，  
              以人為本，追求卓越。